工作服是做從事該工作人員能體現職業特性方便工作的專用服裝，以前，大多數企業都會制作好的成衣，隨著生活服務水平的提高，各企業對工作服的標準越來越高，所以東莞定做工作服成了企業的選擇，因為定制的工作服可以進行個性化設計，還能夠根據企業員工進行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低，最重要的一點是，定制可以自主設計，融入企業元素，設計出適合企業風格，體現出獨特文化內涵的工作服。

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那么定制的工作服到底有哪些優勢呢？
1. 針對性
定制的工作服可以加入企業特色便于識別，如可以印制logo，另外很多企業工作環境特殊，像一般的成衣很難滿足企業的特殊需求，如需要面料耐磨，防污，防靜電。
2. 便捷性
一般的生活服裝設計上偏于時尚，可能無法全部考慮到部分特殊工作人員環境，所以極有可能影響工作，而定制的工作服必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。
3. 耐用性
現在采購量大的企業，每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。
4低成本
工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的，而成衣的價格一般比同檔工作服企業的服裝價格要高。